Intelligente Bewertungen
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Von der ersten Stellenausschreibung bis zur endgültigen Entscheidung – ein übersichtlicher, schneller Arbeitsablauf.
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Geeignete Bewerber werden zu einem strukturierten KI-Vorstellungsgespräch eingeladen – das für Sie bewertet, benotet und zusammengefasst wird.
Schreiben Sie den Kandidaten in einem Live-Chat eine Nachricht; ungelesene Nachrichten werden zu E-Mails, auf die sie antworten können, und die Antworten fließen wieder in die Unterhaltung ein.
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote mit einem Klick auf LinkedIn und erhalten Sie Bewerbungen direkt auf Ihrer Website.
Planen Sie Abschlussgespräche mit Kalendereinladungen, die mit Google Kalender und Meet synchronisiert sind.
Tests, Vorstellungsgespräche, Besprechungen und Entscheidungen – der gesamte Bewerbungsprozess auf einem einzigen Bildschirm.
Vier Schritte von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Beschreiben Sie Ihren Bedarf – unsere KI hilft Ihnen beim Verfassen der Beschreibung – und veröffentlichen Sie diese auf Ihrer Website und auf LinkedIn.
Die Bewerber beantworten Ihre Vorauswahlfragen und absolvieren den fachlichen Eignungstest.
Die Bewerber mit den besten Ergebnissen werden automatisch zu einem KI-gestützten Vorstellungsgespräch mit detaillierten Berichten eingeladen.
Vergleichen Sie die Ergebnisse, tauschen Sie sich mit den Finalisten aus, vereinbaren Sie ein letztes Gespräch und treffen Sie Ihre Entscheidung.
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